广东11选五

您的位置:中国博士人才网>高校招聘>浙江高校招聘>浙江越秀外国语学院2020年面向海内外诚聘高层次人才公告

浙江越秀外国语学院2020年面向海内外诚聘高层次人才公告

更多 更新日期:2020年07月09日来源:中国博士人才网历史访问次数:

一、浙江越秀外国语学院 简介

浙江越秀外国语学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于中国首批历史文化名城、长三角一体化发展中心区域——浙江绍兴。学校现有稽山、镜湖两个校区,占地面积1300余亩,是浙江省新增硕士学位立项建设单位。学校坚持“应用型、国际化、高水平”办学定位,以打造“百年名校”为愿景,全面推进中国民办大学“双一流”建设。

学校已经形成以文学为主体,以外国语言文学为特色,经济学与管理学为两翼,多学科融合协调发展的学科专业布局。学校设有14个学院(部),开设41个本科专业,其中有英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、日语、韩语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语、捷克语、土耳其语和波兰语等15个语种,是浙江省开设外语语种最多的高校。

学校现有教职工1000余名,专任教师中教授、副教授占42%,有外籍教师120余名。学校依托多语种优势,在“外语+”人才培养、国际化办学等方面形成鲜明优势,与新西兰东部理工学院合作设立中外合作办学机构“数据科学与传播学院”,与阿里巴巴集团合作成立“阿里巴巴数字贸易学院”,培养高素质、国际化、应用型人才。根据中国民办大学排行榜显示,学校设置的6个学科门类中有4个跻身中国民办高校前20强,其中文学门类蝉联全国第一。学校现有省级一流学科1个,省级一流本科专业6个,省级重点专业、新兴特色专业5个。近年来,累计获得国家社会科学基金项目23项。

浙江越秀外国语学院

二、引进人才类别:

第一层次:学术领军人才(A1、A2)

A1类

国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者;“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

A2类

广东11选五1.年龄一般不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇),其中权威级期刊论文不少于1篇;主持获省部级科研成果三等奖或省级教学成果二等奖(可用1篇权威级期刊论文替代)。

3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

第二层次:学术带头人(B1、B2、B3)

B1类

  1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重大项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇);主持获市厅级教科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。

3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

4. 全职返聘研究院专家年龄一般不超过65周岁,引进条件参照B1类人才执行。具体可一人一议。

B2类

1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

2.近5年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级项目2项(其中重点项目1项);以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇。2篇C刊论文可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇);主持获市厅级教研科研成果一等奖(可用1篇一级期刊论文替代)。

3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

B3类

1.年龄一般不超过63周岁,具有正高专业技术职务。小语种紧缺专业人才可适当放宽年龄要求。

2.近10年,立项主持国家级项目1项,或立项主持省部级重大项目1项;以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇(国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文,仅限替代1篇)。小语种紧缺专业人才至少主持过2项及以上省部级项目,以第一作者在核心期刊发表学术论文5篇(其中一级期刊论文不少于1篇)。

第三层次:学术骨干(C1、C2)

C1类

1.年龄不超过50周岁,具有正高专业技术职务。

2.近5年,立项主持省部级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇(其中一级期刊论文至少1篇)。

广东11选五3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

C2类

1.年龄不超过40周岁,具有副高级专业技术职务。

2.近5年,立项主持过市厅级项目1项及以上;以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文至少1篇)。

3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

第四层次:博士(D1、D2、D3)

D1类

1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中一级期刊论文1篇)或主持省部级项目1项。

3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

D2类

1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇(其中C刊论文1篇;立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。

广东11选五3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

D3类

1.年龄不超过40周岁,具有博士学位。

2.近5年,以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇(立项主持市厅级项目1项,可替代核心期刊论文1篇,仅限替代1篇)。

3.小语种紧缺专业人才可适当放宽条件,具体面议。

第五层次:师资紧缺专业的硕士研究生(E)

E类

广东11选五1.年龄原则上不超过30周岁,具有硕士学位。

2.具有较好的教学与科研潜力,且所从教专业或研究领域,符合学校紧缺人才目录或特殊学科、专业范围。

备注:

(1)以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件:主持获得省部级及以上教学科研成果奖;省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。

广东11选五(2)以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别,按照学校相应的文件执行。

三、人才引进计划:

部门 专业或学科方向 人数 具体要求 学院联系方式
英语学院 英语 4 教授、副教授或博士
联系人:余卫华 院长
电话:0575-89114191
邮箱:20141002@zyufl.edu.cn
商务英语 3
翻译 3
东方语言学院 日语 4 教授、副教授或博士
联系人:王宗杰 院长
电话:0575-8914050
邮箱:20152007@zyufl.edu.cn
*阿拉伯语 2 硕士及以上
*泰语 2
*土耳其语 2
西方语言学院 法语 3 教授、副教授或博士
联系人:葛金玲 党委书记
电话:0575-89114246
邮箱:20042023@zyufl.edu.cn
俄语 2
西班牙语 5
*德语 2 硕士及以上
*葡萄牙语 2
*意大利语 5
*捷克语 2
*波兰语 2
国际金融与贸易学院 西方经济学、世界经济、区域经济学、产业经济 2 教授、副教授或博士
联系人:韩岳峰院长
电话:0575-89114626
邮箱:20192026@zyufl.edu.cn
投资学 2
金融工程、金融数学 2
数量经济学、经济统计学 2
财政学(含税收学) 2
国际商学院 工商管理 2 教授、副教授或博士
联系人:杨小平 院长
电话:0575-89172887
邮箱:20191025@zyufl.edu.cn
国际商务 2
物流管理 2
电子商务 2
大数据管理与应用 3
网络传播学院 计算机类(含软件工程、模式识别与智能系统等方向) 5 教授、副教授或博士
联系人:何海翔院长
电话:0575-89172811
邮箱:20031015@zyufl.edu.cd
新闻学、编辑出版学 3 教授、副教授或博士
传播学、网络与新媒体 5
动画专业(含三维动画、数字媒体艺术、影视摄影与制作等方向) 5
中国语言文化学院 汉语言文学(现代汉语方向) 4 具有博士学位的教授,
具有博士学位的副教授,博士
联系人:刘家思 院长
电话:0575-89172467
邮箱:20161009@zyufl.edu.cn
汉语言文学(先秦文学、唐宋文学方向) 3 具有博士学位的教授
汉语言文学(现当代文学方向) 2 教授、副教授或博士
戏剧影视文学 4 具有博士学位的教授,
具有博士学位的副教授,博士
留学生教育学院 汉语国际教育、
中国语言文学
2 教授、副教授或博士
联系人:何建乐 院长
电话:0575-89176018
邮箱:20052027@zyful.edu.cn
酒店管理学院 酒店管理 2 教授、副教授或博士  
联系人:尚云峰 常务副院长
电话:0575-89176091
邮箱:20052005@zyufl.edu.cn
会展经济与管理 2
马克思主义学院 马克思主义理论、哲学、法学、历史学、政治学 4 教授、副教授或博士
联系人:赵海峰 院长
电话:0575-89114156
邮箱:20021020@zyufl.edu.cn
心理学 2
东部理工数据科学与传播学院 大数据管理与应用、网络与新媒体、数字媒体艺术 6 教授、副教授或博士
联系人:戚宏波院长
电话:0575-89114911
邮箱:20141076@zyufl.edu.cn
应用外语学院 英语 3 教授、副教授或博士
联系人:杨爱军 院长
电话:0575-89114190
邮箱:20081014@zyufl.edu.cn
日语 2
西班牙语 2
法语 2
商务管理 2
会计学 2
管理科学与工程、统计学 2
大学外语部 英语 4 教授、副教授或博士
联系人:张明 副主任
电话:0575-89176039
邮箱:20131050@zyufl.edu.cn
体育艺术部 体育学(篮球、排球方向) 2 教授、副教授或博士
联系人:张岚 主任
电话:0575-89114347
邮箱:19992009@zyufl.edu.cn
运动人体科学、运动康复 2
*舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈表演 2 硕士及以上

 

四、人才引进待遇

单位:万元(税前)

人才
类别
职称 岗位
等级
年龄
(周岁)
年薪 购房
补贴
安家
补贴
科研
启动费
A1 正高 A1 一般不超过65周岁 100-200 200-300 30 15
A2 正高 A2 ≤50 ≥65 120-150 15 10
B1 正高 B1 ≤50 ≥55 100-120 10 10
全职返聘研究院专家 一般不超过65周岁 30-50 0 0 10
B2 正高 B2 ≤50 ≥45 100-120 10 10
B3 正高 B3
(全职返聘)
一般不超过63周岁 20-30 0 0 8
C1 正高 4-2级岗 ≤50 30-40 80-100 10 8
C2 副高 7-5级岗 ≤40 20-25
(另有业绩奖励4-10万/年)
50-70 10 8
D 博士 7-5级岗 ≤40 20-25
(另有业绩奖励4-10万/年)
50-70 10 8
备注
C2、D层次人才除年薪20-25万元外,还另设“业绩奖励”,即:进校三年内,经考核达到相应学术成果要求的,学校另外给予业绩奖励每年4-10万元(共计12-30万元)。

说明:

1、上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。

2、A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算,超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才,入选者的年薪参照A2、B1执行。

3、学校为引进人才提供过渡性的校内租住房,租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才,学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。

4、A、B、C、D类人才(不包括全职返聘人才)均纳入民办事业单位报备员额编制,按照事业编制缴纳“五险一金”。

五、应聘方式

1.应聘需提供以下材料:

(1)《浙江越秀外国语学院应聘登记表》,请登陆学校人事处网站()下载。

(2)提供最高学历、学位、职称等证书;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

(3)代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

(4)身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件,资格复审时请提供原件。

2.报名方式:

相关材料请发送至人事处邮箱:rs@zyufl.edu.cn (邮件主题:姓名+应聘单位名称+中国博士人才网)

六、联系方式

地址:浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号镜湖高教园(镜湖校区)

邮编:312000

电话:0575-89114099、89114098

邮箱:rs@zyufl.edu.cn (邮件主题:姓名+应聘单位名称+中国博士人才网)

联系人:金老师

附件《浙江越秀外国语学院应聘登记表.doc

浙江越秀外国语学院
秒速赛车官网 秒速赛车计划 快3正规平台 秒速赛车注册 快3正规平台 秒速赛车登陆 159彩票 江苏11选5 75秒赛车网站 pk10